Werken bij Adapt

Samen met onze professionals maken wij onze organisatie

Als iets innovatie in de weg staat, is het wel hiërarchie. Daarom stimuleren wij iedere professional actief om met eigen ideeën aan de slag te gaan.

Stuur je cv op Bekijk vacatures Waarom Adapt

Adapt in cijfers

Trots op wat we samen bouwen.

AI heeft een data fundament nodig: AI is zo goed als de data die het krijgt. Adapt levert het fundament. Adapt levert succes.

0+ Jaar ervaring

0+ Klanttevredenheid

0 Fundamenten approach

Werken bij Adapt = werken bij coole klanten

Schiphol

RIVM

Ministerie van IenW

Rijkswaterstaat

ProRail

KNMI

Alliander

Kadaster

UWV

Gemeente Utrecht

Politie

Ons kantoor aan het Broederplein in Zeist

Broederplein, Zeist: ons kantoor

Onze cultuur

Persoonlijk en informeel.

We hebben een mensgerichte cultuur: elke professional is een individu en wordt ook zo behandeld. We zijn ervan overtuigd dat het vermogen om constant te blijven leren en ontwikkelen cruciaal is voor onze professionals én organisatie. Daarom mag iedere professional 20% van hun tijd besteden aan ontwikkeling. Dit kan gaan naar studie of cursussen, maar bijvoorbeeld ook naar de ontwikkeling van eigen modellen en/of theorieën.

Waar we op selecteren

Lef en eigenaarschap

Waarom werken bij Adapt

Geen hiërarchie die innovatie in de weg staat.

Samen met onze professionals maken wij onze organisatie. Heb jij een idee? Dan krijg je de ruimte én de verantwoordelijkheid om het te realiseren. Zo winnen de beste ideeën, niet de hoogste functietitels.

Dit vraagt ook wat van onze mensen: lef en eigenaarschap zijn karakteristieken waar wij actief op selecteren. Daarnaast hechten wij veel waarde aan modern werkgeverschap.

Werken bij Adapt betekent

Werken voor de coolste klanten. Altijd met impact.

Adapt werkt, zoals je in het logo-overzicht hebt kunnen zien, voor enterprise klanten, maar ook overheid, semi-overheid, energie, gemeenten, veiligheidsregio’s en mooie zorgorganisaties. De gemene deler? We helpen ze om vooruit te gaan, om data-driven te worden. Dat doen we door projecten in regie te runnen, door data-fundamenten te bouwen en door medewerkers te trainen.

Unieke klantprojecten: soms lang, soms kort, soms alleen, soms met een team; onze projecten zijn divers en uitdagend. Samen kijken we naar een passende match met ons huidige klantenbestand, maar laten we ook veel ruimte voor eigen inbreng. Dit heeft tot dusver al tot innovatieve interne initiatieven geleid, die uiteindelijk leiden tot mooie projecten en opdrachten.

Passie voor strategie en/of data: met passie en expertise inspireren we onze klanten om hun groeibarrière te doorbreken. We selecteren daarom mensen met een hoog IQ, EQ én AQ. Daarnaast investeren we veel in onze professionals, omdat wij geloven dat zij ons succesvol maken, zodat zij altijd op de hoogte zijn van de laatste trends en ontwikkelingen.

Kantoordag & teammeeting: we vinden de verbinding met elkaar belangrijk. Dus ook al zit je in-house op een opdracht, minimaal 1x per week zien we elkaar (fysiek of digitaal). Ook organiseren we elke maand een teambuildingactiviteit! Dat kan een interne kennissessie zijn, waarbij een spreker of collega kennis deelt, of we gaan een lekker potje lasergamen.

Onze focus

Mens, techniek en ethiek in balans.

Mens

Wij werken mensgericht. Of het nu om strategie-, data- of AI-vraagstukken gaat: elke verandering valt of staat met de mensen die het moeten doen. Wij helpen de mens centraal te zetten bij verandering.

Techniek

Wij zien techniek als middel om de mens beter te laten functioneren. We zetten onze tools en producten in om mensen sterker te maken, niet om ze te vervangen.

Ethiek

Nieuwe technologieën, AI en de vele mogelijkheden van data vragen om extra aandacht voor ethiek. Wij houden onszelf en onze klanten scherp door continu te vragen hoe we met data om (willen) gaan.

Onze cultuur

Waarom kiezen voor Adapt?

Groei

Bij ons gaat groei voor winst. Groei gaat niet alleen over meer omzet, maar ook over nieuwe dingen leren en buiten je comfortzone treden. Wij geloven in mensen die hun leven lang willen blijven leren en anderen enthousiasmeren dat ook te doen.

We do it with you

Wij werken altijd vanuit de overtuiging dat partnerships echte impact moeten maken. Wij maken geen plannen om het plannen maken en gaan alleen een samenwerking aan als die een win-win oplevert.

Uitdager

Wij geven invulling aan een 'nieuwe' vorm van consultancy, waarbij we met durf en lef handelen. En de verantwoordelijkheid, de resultaten, van een project echt op ons nemen. Je kunt het "hart voor de zaak" noemen, ook bij onze klanten.

Empowerment

Jouw organisatie doet waar die goed in is, wij helpen jou daar de beste in te zijn. Wij borgen onze kennis en expertise bij onze klanten, maken onszelf overbodig en willen een krachtige organisatie achterlaten.